Leistungen

Menschen, Teams und Organisationen erfolgreicher zu machen – das ist meine Leidenschaft. Ich begleite Sie auf fünf unterschiedlichen Wegen,  je nachdem, welches Anliegen Sie haben.

Als Entscheider werden Sie immer wieder mit neuen persönlichen und beruflichen Herausforderungen konfrontiert. Die richtige professionelle Begleitung ermöglicht es Ihnen, Ihr Potenzial kontinuierlich weiterzuentwickeln und dabei Ihrem eigenen hohen Leistungsanspruch gerecht zu werden. Aufgrund Ihrer komplexen Aufgaben kommen die üblichen Coaching-Angebote für Sie jedoch nicht in Frage.

Ich bin durch meinen Hintergrund mit der Verantwortung und der Vielfalt der Herausforderungen in Top-Führungspositionen bestens vertraut. So begleite ich Sie nicht nur mit Empathie und wachem Verstand, sondern auch mit langjähriger Erfahrung und dem Wissen um die Themen, auch Tabus, die Sie und Ihr Unternehmen bewegen. Darüber hinaus verfüge ich über die notwendige Qualität, um für Sie ein passender Sparringspartner und Impulsgeber zu sein. Dabei können Sie sich zu jeder Zeit auf eine professionelle und respektvoll schonungslose Rückmeldung sowie meine absolute Diskretion verlassen. Denn Ihr Ziel ist auch meines: Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit in Ihrem beruflichen und auch privaten Alltag.

Ob und wie ein Team funktioniert, gehört zu den spannendsten und wichtigsten Fragen in einem Unternehmen. Wenn die Leistung im Team nicht stimmt, ist das immer ein Symptom. In einem intensiven und professionellen Prozess begleite ich Ihr Team auf dem Weg zum Hochleistungsteam – eine Konstellation, in der die Arbeit Spaß macht.

Ein High Performance Team entwickelt sich permanent aktiv weiter und sucht sich gerne Herausforderungen. Es besteht bewusst aus Menschen, die sich ergänzen und unterscheiden – etwa in Hintergrund, Erfahrung, Ausbildung, Meinung oder Kompetenz. Diese Unterschiede werden gewinnbringend eingesetzt, damit Aufgaben und Projekte bestmöglich und leicht gelingen. Jeder Einzelne ist nur dann erfolgreich, wenn das eigene und das Teamziel erreicht werden.

Das Hochleistungsteam nutzt Dissens konstruktiv und souverän. Es lebt eine gemeinsam getragene Vision, die sein Umfeld und das Unternehmen verbessert. Ein High-Performance-Team löst für jeden Einzelnen und das Unternehmen eine Sogwirkung aus, auch auf Top-Potentials, die „dabei sein“ wollen. Denn es ist strategisch fit, setzt operativ Benchmarks und übertrifft Erwartungen. Kurz: Es verbessert sich ständig selbst, ohne sich übermäßigen Druck zu machen – einfach durch bessere Arbeitskultur.

Freuen Sie sich auf: Mehr Flow, weniger Stress sowie maximalen und kontinuierlichen Erfolg.

Doch zwischen Entscheidungen, Folgeentscheidungen und Umsetzungsaktivitäten fehlt häufig der wichtige Raum zur Selbstreflexion sowie die notwendigen professionellen Kenntnisse und Methoden einer erfolgversprechenden Architektur des Erfolgs.

Mein innovativer Executive-Ansatz gibt Ihnen diesen essenziellen Raum zurück und unterstützt Sie bei strategischen Schritten wie Architektur-, Richtungs- und Ressourcenentscheidungen. Bei herausfordernden und komplexen Situationen stehe ich an Ihrer Seite. Ich begleite Sie (und, wenn es sinnvoll ist, auch Ihr Vorstands- und Geschäftsführerteam) in Entscheidungsprozessen. Das betrifft nicht nur die Analyse und die Planung, auch bei der Umsetzung begleite ich Sie durch ein  erfahrenes Team. So können Sie sich jederzeit meiner Unterstützung sicher sein – von Beginn an bis hin zum erfolgreichen Abschluss.

Unterschiedliche Sichtweisen sind der Treibstoff für Innovation. Doch nicht immer gelingt es einem Führungsgremium, konstruktiv damit umzugehen. Versteckte oder unterschwellige Themen können den Blick auf Gemeinsamkeiten und den besten Weg verstellen. Ich begleite Vorstände und ihre Teams als professioneller und neutraler Moderator und unterstütze sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. Auch für das Onboarding neuer Vorstände oder Teammitglieder, für Strategieklausuren oder Offsites bin ich gern an Ihrer Seite. Sie erhalten den nötigen Raum, Ihre Ideen und Sichtweisen mit der Gruppe zu teilen und kontrovers zu diskutieren. Ist eine Konflikt- und Krisenklärung nötig, unterstützt Sie meine Begleitung dabei, zu gegenseitigem Verständnis und einem klaren Ergebnis zu gelangen. Am Ende stehen bessere Lösungen und klar definierte Maßnahmen, die Ihren Erfolg sicherstellen.