Es ist gut, wenn man die Wahl hat, das Richtige zu tun.

I had the pleasure to work with Stefan when stepping into my first C-Level role. He coached me and my fellow management team members to grow into a high performance team. I particularly liked that his coaching methods are very hands-on, leveraging his many years of experience and translating this experience into actionable recommendations.

Christiane Richards
Head of Customer Solution Management at DKB | Deutsche Kreditbank AG

Durch die Beratung und den Transformationsprozess von Stefan Lammers konnten wir unsere Führungskultur nachhaltig verbessern. Seine Ansätze zeigen ein modernes Verständnis von Führung: Offenheit, Transparenz und Fairness ermöglichen konstruktiven Dissens, auf allen Ebenen. Davon haben wir sehr profitiert – die Beratung war auf unsere Anforderungen perfekt zugeschnitten, die Begleitung unserer Vorstandsmeetings sehr wertvoll. Das Ergebnis spricht für sich, auch bestätigt durch ein herausragendes Feedback bei unserer Mitarbeiterbefragung.

Ulrich Nöthel
Risikovorstand Euler Hermes Deutschland

Ich schätze an Stefan Lammers besonders die Empfehlung von kreativen Ansätzen: Dinge anders zu sehen, Methoden auszuprobieren und die Chance, Entscheidungen bewusst für mich zu treffen und mein Leben sowohl beruflich als auch privat aktiv zu gestalten.

Jochen Prinz
Gründer und Geschäftsführer

Die große Erfahrung von Stefan Lammers mit High Performance Teams und Changemanagement-Prozessen ist ein wertvolles Asset für unsere Teamentwicklung. Sein Methodenwissen und sein direktes Feedback geben mir Klarheit für mein eigenes Handeln.

Ralf Ruetten
Geschäftsführer, Saint-Gobain Performance Plastics Pampus

Coaches, die sich auf Transformationsprozesse und –dynamiken im internationalen Format verstehen, sind rar gesät. In Stefan Lammers habe den richtigen Sparringspartner gefunden.

Ines Niehaus
Global Human Resources Director, Swecon Group